2025/12/24　＜長田通信12＞　事業を成長させるリーダーは「前もってやっている」

みなさん、おはようございます。
長田です。

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事業を成長させるには、
リーダーが「ホスピタリティ」をもって、
先取りして組織を動かすこと。
「前もってやっていく」ことが、
成功の確率を高めます。
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当時、恵比寿ガーデンプレイスの
オフィス棟には、
シャネル日本法人がありました。

社長は日本で有名なフランス人の方でした。
よくホテルをご利用されていたので、
ロビーで顔馴染みになっていました。

私はコンシェルジュの早番の際、
朝5時半頃にJR恵比寿駅に到着し、
7時にロビーのコンシェルジュデスクを
オープンしていました。

ある朝、
社長も同じく、
5時半頃に恵比寿駅にいらっしゃいました。
とてもオープンな人柄で、
お話しする機会がありました。

私が、
「社長、お早いですね！」
と声をかけると、
こう言われました。
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「社員が来る前に、
事務所の明かりと空調をつけて、
みんなをお迎えするのです」
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私は、
「さすが、クオリティの高い
トップブランドのリーダーだ」
と思いました。

思いやりの気持ちと
組織を前に進める行動を、
言葉ではなく行動で示していたのです。

社長は、
23年間にわたり
シャネル日本法人のトップを務めました。

私の前職の会社は、
中小企業ですが、
創業以来75年間黒字を続ける会社です。
神田税務署から
優良法人として表彰されています。

その素地をつくったのは、
亡き叔父でした。

叔父は、
朝7時に出社し、
明かりと空調をつけて
社員を待っていました。

そして8時半には会社を出て、
午前中に営業を終え、
午後には戻ってきます。

シャネルの社長のような
文化的な匂いはありませんでしたが、
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「前もってやっていく」
これは、成功者に共通する
行動パターンだと思いました。
良い会社のリーダーは、
朝が早いです。
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私自身も、
同じことを実践しました。
すると、
物事が「好転」していくのが
はっきりと分かりました。

ぜひ、
皆さんも試してみてください。
今日も良い一日を。